PHP中医病院技巧_三亚市中病院2022年招聘通知书记

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小编

为适应我院业务发展和解决人才紧张的须要，根据《海南省奇迹单位公开招聘事情职员履行办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《关于考察招聘急需紧缺医疗卫生专业技能人才有关问题的补充关照》（琼人社规〔2021〕24号）等文件精神，现结合事情实际，将我院公开招聘有关事变予以公告。

（图片来自网络侵删）

一、招聘岗位、范围及报酬

本次面向社会公开招聘76名卫生专业技能职员。
详细招聘岗位条件详见附件1《三亚市中医院2022年度公开招聘岗位需求表》。
所招聘职员为体例外条约制聘任职员，按照医

院的干系规定享受薪资福利报酬。

二、招聘工具和范围

面向全国招聘符合这次招聘的干系岗位条件哀求的职员。
个中，应聘职员必须在2022年8月31日前取得岗位条件哀求的国家承认学历的毕业证、职称证等证书及干系证明。
2022年应届毕业生报名时应供应所在院校开具的毕业证明；未在规定韶光内取得并供应有关证书的，视为应聘职员自动放弃，任务自大。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘职员同时具备以下条件：

（1）具有中华公民共和国国籍；

（2）遵守国家宪法和法律法规；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）适应岗位哀求的身体条件；

（6）具备岗位须要的其他详细条件（详见附件1）；

（7）在编职员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门赞许，并出具事情单位及主管部门赞许报考证明（加盖公章）。

2.有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾受过各种刑事惩罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查的；

（4）刑事惩罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接管调查的；

（5）在公务员招录、奇迹单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（6）公务员或奇迹单位事情职员处于试用期内或未满最低做事年限的；

（7）失落信被实行人；

（8）按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）、《奇迹单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省奇迹单位公开招聘事情职员履行办法》（琼人社发〔2018〕516号）的干系规定应该回避的；

（9）具有法律法规规定不得聘任为奇迹单位事情职员的其他环境职员。

（二）岗位条件

符合招聘岗位所需年事、专业、学历学位、事情经历等干系条件，详细详见《三亚市中医院2022年度公开招聘岗位需求表》（附件1）。

（三）补充条件

本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的关照》（国卫办科教发〔2021〕18号）中“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训工具培训合格当年在医疗卫活气构就业的，在招聘、叮嘱消磨、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。
对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘、职称晋升、岗位聘任、薪酬报酬等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（简称“两个同等对待”）哀求对报名考生进行资格审核。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

1.本公告通过三亚市中医院网站（http://www.syzhy.com/）和微信公众号“三亚市中医院”向社会公开拓布。
后续招聘事情的各有关事变均在三亚市中医院网站及微信"大众号“三亚市中医院”公示（告）。

2.公告韶光：2022年5月5日至5月11日。

（二）组织报名

1.报名韶光：2022年5月12日8:00至5月18日12:00。

2.报名办法:本次招聘采纳网络报名形式进行，报名者可在规定韶光内上岸网址（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3921）报名，并上传干系报名所需的证明材料，每个考生只许可选报一个岗位，报考职员要负责阅读招聘公告，理解招聘岗位干系信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3.报名者须上传以下材料（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：

（1）本人有效身份证（正、反两面合并上传）；

（2）国家承认的学历、学位证书（2022年应届毕业生报名时应供应所在院校开具的毕业证明,如2022年8月31日前无法取得并供应学历、学位证书的，取消报考或聘任资格，任务自大)；留学返国和在港澳台取得学历的应聘职员，须出具教诲部的《学历学位认证书》）；

（3）教诲部学历证书电子注册备案表，上岸中国高档教诲学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识)【应届毕业生供应中国高档教诲学生信息网《教诲部学籍在线验证报告》】；

（4）具有专业技能职务任职资格的应聘职员，须分别供应专业技能资格证书、聘任证书及岗位所须要的其他证书；

（5）《三亚市中医院2022年公开招聘职员报名表》（下载附表2，填写完全并在“报名人署名”处手写署名，粘贴相片，扫描图片或拍照后上传）；

（6）近期正面免冠彩色照片；

（7）应聘岗位须要的其他证明材料（如：规培证明或合格证书；报考职员所持证件记载专业与报考职位所需专业不同、但两者确属同一专业的，需供应本人毕业院校或培训基地出具的专业认同证明）；

（8）委培、定向及在编在岗职员须供应原委培、定向单位（事情单位）及其主管部门赞许报考的证明（加盖公章）；

（9）须要事情经历的岗位须提交事情经历证明并加盖单位公章。

（10）无失落信被实行行为承诺书（自行下载附件3《无失落信被实行行为承诺书》，具名后扫描或拍照上传）。

4.报名哀求

（1）报名职员所填报名登记表内容和供应的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘任资格。
报名与考试时利用的身份证必须同等。

（2）每名应聘职员在本次招聘中只能报考一个岗位。

（3）所供应联系办法（电话、邮箱）必须保持畅通，以便临时关照有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的统统后果由报名职员承担。

（4）请应聘职员保持关注三亚市中医院网站（网址：http://www.syzhy.com/）和微信"大众年夜众号“三亚市中医院”上所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的干系程序性问题，任务自大。

（三）资格审查

1.本次招聘实施诚信报名制度，资格审查事情贯穿于公开招聘的全过程。
报考职员要仔细阅读招聘公告，根据个人情形报考符合条件的岗位，并按哀求真实、全面、准确填写干系信息。
报名登记表所填内容和供应的证件、资料必须真实有效且符合岗位哀求。
凡本人填写报名信息不真实、不完全或填写缺点的，任务由报考职员自大，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘任资格。

2.公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
考察招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的人数按规定不设定开考比例。

3.资格审查在网络系统上进行，报考职员提交报名材料后,须在2022年5月18日12时前及时登录报名系统,12时后不再接管新用户报名。

系统将于2022年5月18日20时定时关闭，请考生保持关注报名系统后台，自行登录系统及时查询资格审查结果。
资格审核通过的,不得修正报考信息；资格审核未通过的，请及时于2022年5月18日20时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的,不能参加考试。

4.资格审查后，符合报考条件的应聘职员名单、《准考证》打印及有关事变关照将在三亚市中医院官网和微信公众号“三亚市中医院”公布。

（四）组织考试

公开招聘和考察招聘考试均采纳笔试和口试相结合的办法，先笔试，后口试。
考试总成绩实施百分制，由笔试成绩、口试成绩按照6:4的比例确定打算出综合成绩。
各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩实施百分制，采纳闭卷办法进行。
内容为公共根本知识和专业理论知识。
笔试成绩占考试总成绩的60%，由招聘事情领导小组依据考生笔试成绩综合情形划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上不低于参加笔试职员的笔试均匀分。

（2）笔试韶光与地点：以笔试准考证为准。

（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围口试资格复审职员名单及资格复审有关事变在三亚市中医院网站、微信"大众年夜众号“三亚市中医院”公示。

2.资格复审

（1）拟入围口试资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。
末位同分者一同入围拟入围口试资格复审人选。
达不到口试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围口试资格复审人选。

（2）拟入围口试资格复审人选公布后，考生应供应（本人身份证、毕业证、资格证、干系证明原件、笔试准考证、报名表、教诲部学历证书电子注册备案表以及招聘岗位哀求的其他证明材料）的原件及复印件进行资格复审，不能按照招聘岗位资格条件哀求供应干系证明材料原件的，或经资格复审不符合报名资格条件的，将取消口试人选资格。
因考生放弃口试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的职员中按笔试成绩由高至低依次递补。
达不到口试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围口试职员。
志愿放弃的考生，需提交志愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃缘故原由等，由本人署名。

（3）通过资格复审入围口试职员名单、资格复审韶光、地点及口试有关事变在三亚市中医院网站、微信"大众年夜众号“三亚市中医院”公布。

3.口试

（1）口试采纳构造化口试办法进行，紧张测试考生综合本色。
口试成绩实施百分制，口试合格分数线为60分（含），低于口试合格分数线者，不列入体检、拟聘任人选。

（2）口试成绩占考试总成绩的40%。
口试成绩打算办法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将别的考官的终评合计分相加之和，再除以别的考官数（即：考生的末了得分=别的考官的终评合计总分÷别的考官数），打算出考生的末了得分。
口试成绩当场公布。

（3）各项考试成绩、总成绩、入围体检职员名单及体检有关事变在三亚市中医院网站、微信"大众号“三亚市中医院”上公布。

（五）体检

1.根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检职员。
入围体检职员自动放弃或经体检不符合哀求的，不予聘任。
空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且口试成绩达到合格分数线的考生中，按综合成绩排名由高至低依次递补。
公开招聘考生如涌现同一岗位有两名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再涌现相同的，须进行加试，加试办法为口试，按加试成绩由高至低顺序确定。

2.体检在三级以上医院进行，体检统一组织，体检标准参照公务员任命标准实行。
未按规定韶光参加体检者，视为自动放弃。
考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检哀求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘任。
入围体检职员名单及有关事变在三亚市中医院网站、微信"大众年夜众号“三亚市中医院”公布。

3.志愿放弃体检的，需提交志愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃缘故原由等，由本人署名。

（六）稽核

根据成绩、体检结果等额确定稽核人选。
紧张是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、事情实绩、遵纪遵法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否须要实施回避原则等情形进行调查理解。
稽核不合格的考生不予聘任。
涌现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到口试（考察）合格分数线的职员中，按考试总成绩（考察成绩）由高至低依次递补。

志愿放弃稽核的，需提交志愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃缘故原由等，由本人署名。

（七）公示

根据考试综合成绩和体检、稽核结果，拟聘任职员名单按程序在三亚市中医院网站、微信公众年夜众号“三亚市中医院”上公示7天。

因拟聘人选在公示期间放弃聘任或公示结果影响聘任等环境，导致拟聘任岗位涌现空缺，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且口试成绩达到合格分数线的应聘职员中，按综合成绩从高分至低分依次递补，但公示期满后不再递补。

（八）聘任

拟聘任职员公示期满后，对没有异议或者反响的问题不影响聘任的，确定为拟聘任职员。
被聘任的职员与用人单位签订聘任条约，按规定明确试用期，试用期包括在聘任条约期限内。
试用期满考察合格的，予以正式聘任；试用期考察不合格的，解除聘任条约。

本年度完成规培的学员如被录取，需于2022年12月31日前取得住培合格证（或成绩合格证明）后方予报到，超过时限则取消录取资格。
规培考试韶光另有变动的，则根据实际情形进行确定。

五、纪律哀求

（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。
对违反考试规定及聘任纪律的，一经查实，取消报名资格或聘任资格，并按有关规定深究当事人任务。

（二）招聘事情接管上级主管部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘事情顺利进行。

六、其他事变

（一）聘任职员接到聘任关照后，在规定的韶光内准备好个人材料，合营办理有关聘任手续。
因个人档案缺失落或原聘任单位劳动关系轇轕等缘故原由造成不能按时办理聘任手续的，后果自大。