从济南市人社局获悉，近日，济南市组织12家市属国有企业集中开展公开招聘高校毕业生事情，招聘岗位涉及行政管理岗、财务管理、工程造价、工程管理、运营岗等，人才需求610人。详细招聘公告如下：
一、招聘原则和办法
本次招聘遵照按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适原则，采纳公开报名、双向选择、公正竞争、规范程序，择优聘任等办法进行，由各市属国有企业自主面向高校毕业生公开招聘。
二、招聘工具
本次招聘工具为应届高校毕业生（含择业期内未就业毕业生）。
三、招聘岗位
详细岗位链接如下：
(一）济南城市投资集团有限公司：
操持招聘68名，招聘链接：
http://campus.51job.com/jnci2024
（二）济南城市培植集团有限公司：
操持招聘78名：
1.济南城建集团有限公司：操持招聘24名，招聘链接：
https://jncj.zhiye.com/
2.济南万融家当发展集团有限公司：操持招聘9名，招聘链接：
https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1264637970.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=2f1ccb8e-cf5a-46d3-8f0b-fc6565f65d57
3.济南金曰公路工程有限公司：操持招聘45名，招聘链接：
http://jinankingyue.com/#/recruitmentNoticeDetail?id=1764909079432769536
（三）济南家当发展投资集团有限公司：
操持招聘83名，招聘链接：
1.山东金钟科技集团株式会社：操持招聘38名，招聘链接：
http://www.jinzhong.com.cn/TB_RenLiZiYuan/XiaoYuan
2.济南市山东小鸭控股集团有限公司：操持招聘40名，招聘链接：
http://xiaoyagroup.com.cn/index.php?a=lists&catid=105
3.济南元首针织株式会社：操持招聘5名，招聘链接：
https://www.qlrc.com/personal/js/search?keywords=%E6%B5%8E%E5%8D%97%E5%85%83%E9%A6%96%E9%92%88%E7%BB%87%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8
（四）济南文旅发展集团有限公司：
操持招聘47名，招聘链接：
http://www.jnwljt.com/html/2024/zhaopingonggao_0322/8005.html
（五）济南公交集团有限公司：
操持招聘30名，招聘链接：
http://www.jnbus.com.cn/websitenotice/47431.jhtml
（六）济南城市发展集团有限公司：
操持招聘43名，招聘链接：
http://rpo.sd-talent.cn:1032/companyInfo
（七）济南二机床集团有限公司：
操持招聘108名，招聘链接：
https://www.jiermt.com/column/100/
（八）济南能源集团有限公司：
操持招聘30名，招聘链接：
https://www.jinanenergy.cn/show-34-12812-1.html
（九）济南国有资产运营管理集团有限公司：
操持招聘26名，招聘链接：
http://www.jnzyjt.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=17&id=159
（十）济南建工集团有限公司：
操持招聘40名，招聘链接：
http://www.cnjnjg.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=32&id=345
（十一）齐鲁财金投资集团有限公司：
操持招聘27名，招聘链接：
https://campus.51job.com/test/hyp/2024/03/22/qlcj07
（十二）莱商银行株式会社：
莱商银行济南分行：操持招聘30名，招聘链接：
https://www.lsbankchina.com/publish/lsbankchina/132/301/2024/03/20/20240320183829011109544/index.html
招聘岗位、招聘条件、招聘程序和人为报酬等干系信息详见各招聘单位招聘公告。
四、有关哀求
（一）本次招聘事情实施信息公开、过程公开、结果公开，主动接管纪检监察部门和社会监督，创造违反招聘事情纪律的将进行严明查处。
（二）本次招聘实施诚信承诺制，应聘职员须遵守和知足这次公开招聘的政谋划定，承诺完备知足应聘岗位哀求的条件，诚信参与招聘事情的各个环节，供应真实的应聘资料并与招聘岗位符合的证件。对付存在虚假、假造等不实信息的，一经查实，不予聘任。
（三）本次招聘事情严守招聘纪律，武断杜绝暗箱操作和违规操作。招聘单位事情职员存在应该回避的环境或可能影响招聘公道的，应该回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严明处理。
（四）在招聘活动中，应聘职员如遇有报名、资格审查、岗位条件及招聘程序等详细问题，由招聘单位进行答复。
